各党委、党工委，各学院（部）、部门、群团与直属单位：
根据《苏州大学职员职级评聘办法》（苏大委〔2022〕122号）精神，现开展2024年五级及以下职员职级评聘工作，有关事项通知如下：
一、申报范围
2024年1月1日在职在岗的聘用在管理岗位的学校事业编制人员和人事代理制人员，包括“双肩挑”人员和专职辅导员。
二、申报名额
五级、六级职员实行限额申报，各单位按照符合五级、六级职员申请条件人数的30%分别予以推荐（四舍五入。不足1人的，可按1人推荐；最多不超过3人）。七级及以下职员实行不限额申报。
三、申报条件
（一）《苏州大学职员职级评聘办法》（苏大委〔2022〕122号）规定的申请条件。其中重要管理文件、调研报告或重要文稿的主要执笔人限1人且仅限使用1次。
（二）申请人员的任职年限、工作业绩等计算时间截止至2023年12月31日。
四、评聘程序
（一）个人申请。符合申请条件人员向所在单位提出申请，填写《苏州大学职员职级岗位聘用申请表》，并提供相应证明材料。主要包括：
1.最高学历、学位证书（复印件）；
2.任现职以来的代表性工作业绩证明材料（复印件，按年份由远及近排列），其中重要管理文件、调研报告或重要文稿等须在材料中写明主要执笔人并由单位盖章确认。
3.任现职以来校级及以上获奖证明材料（复印件，按年份由远及近排列）。
（二）单位推荐。各二级单位审核本单位申请人员的资格及材料，审核通过后提出推荐意见，上报推荐材料。推荐申请同一职员职级的人选，应进行排序。
（三）组织评审。职员职级评聘委员会办公室复审后组织评审，确定建议人选。五级、六级、七级、八级职员实行差额晋升。
（四）学校研究。建议名单报学校研究确定后公示，公示无异议后由学校发文聘用。
五、申报要求
各单位请于2024年1月13日17:00前，将纸质版《苏州大学职员职级岗位聘用申请表》及相关证明材料、《苏州大学2024年职员职级岗位聘用申请汇总表》签字盖章后交至人力资源处人事管理办公室（凌云楼609）。其中，苏州医学院下辖学院相关材料报送苏州医学院，由苏州医学院统一报送。
电子版《苏州大学职员职级岗位聘用申请表》、《苏州大学2024年职员职级岗位聘用申请汇总表》发至 zlcui@suda.edu.cn。
联系人：刘璇、崔子璐、周艺
联系电话：67503148、67503249
特此通知。
| 人力资源处 |
| 2024-01-05 18:37:20 |
| | 起草人: | 人事管理办公室 刘璇 | 发布人: | 人力资源处 朱雯 |
根据医学院安排，请需要申请的老师最晚在周三上午12点前将有关材料交饶永华。